*好奇心

　　 我们要的人是对知识渴望知道更多；他们不满足所被告知的事物；他们为自己找寻新鲜事，
并且为能活用它们而感到雀跃。他们有能力把知识转化为更好的洞察力。

　　 你好奇吗？

　　 预想一下，你觉得未来的代理商会是什么样子？你的其它活动能为你的工作带来什么展望？

*灵敏

　　 我们找寻行事敏捷，不安于循规蹈矩之人，他们准备自创快捷方式，且自在地跨越框界。

　　 你灵敏吗？

　　 当你必须在"准时交件"和"做对事情"两者中择一时，你的选择为何？理由是什么？
你最近一次"接触"不同专业领域的人是什么时候？

*热情

　　 我们想要的是那些见到很棒的事物时会兴高采烈、激动不已的人。
他们遵从自己的直觉以判断好坏。他们的热情深具感染性，
有能力鼓舞他人，使之热情洋溢。

　　 你热情吗？

　　 你最近对工作感到兴奋激动是什么时候？在你目前所处的代理商里，
什么是你最痛恨的处事方式？

*胆识

　　 我们想要的人必须行动敏捷果断，他们偶尔准备冒险；知道必要时该坚守立场；
而且能帮助别人打赢胜仗。

　　 你有胆识吗？

　　 举个例子，你最近所做过让众人不悦但你心知肚明正确无讹的事？

*负责

　　 我们要找信守诺言的人。他们做事贯彻到底，不推诿责任；不隐瞒事情后果；
为达成任务感到骄傲。

　　 你对别人负责吗？

　　 你希望怎么被评断？在目前的工作中，哪里做得不够？你希望怎么改进？

　　 如果你志于在具有挑战性的环境中奋斗
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